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Pourquoi les Français décrochent-ils autant au travail ? La nouvelle étude mondiale « State of a Global Workplace » signée Gallup vient de livrer son verdict : la France fait partie des pays les moins engagés d’Europe et ce n’est pas près de s’arranger.
" Seulement 8% de salariés engagés en France ". C’est officiel, l’engagement des salariés français est à la traîne. Avec seulement 8% de travailleurs motivés, la France s’enfonce pour la cinquième année consécutive dans le bas du classement européen. À titre de comparaison, la moyenne mondiale atteint 21%. En Europe, seule la Croatie fait pire !
On pourrait se questionner sur ce désengagement massif. Les chiffres sont sans appel : 74% des salariés se disent « désengagés » dans leurs missions, dont près d’1 sur 5 avoue décrocher complètement.
Le stress est omniprésent : 38% se disent « très stressés » chaque jour, 19% sont souvent en colère, 18% tristes, et 17% se sentent seuls au travail.
Une ambiance pesante, qui n’est pas sans lien avec le fameux « quiet quitting » – ce phénomène où l’on fait le strict minimum au boulot, sans plus y croire.
Résultat, plus d’un salarié français sur deux pense sérieusement à changer de poste, et près de 30% cherchent activement un nouvel emploi. Pourtant, cette envie de départ reste en deçà de celle de nombreux voisins européens.
Si telle est la situation en France, qu'en est-il ailleurs en Europe ? En tête du classement, la Roumanie explose les compteurs avec 35% de salariés engagés. À l’inverse, Chypre cumule les records de stress, de colère et de tristesse… avec seulement 20% de salariés qui s’épanouissent dans leur vie.
Les chiffres sont clairs, le malaise au travail continue de gagner du terrain en France. Stress, fatigue, manque de reconnaissance… jusqu’où ira le désengagement ? L’avenir du travail s’annonce sous haute tension.
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