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Les chiffres sont clairs, et ils inquiètent. D’après le dernier baromètre Malakoff Humanis, 4 salariés sur 10 ont été arrêtés en 2024. Mais ce que révèlent les données va bien au-delà d’une simple statistique : ce sont les jeunes actifs et les managers qui paient le plus lourd tribut.
Un chiffre choc : 22 % des jeunes salariés arrêtés en 2024 l’ont été pour des raisons psychologiques : burn-out, anxiété, dépression… La santé mentale devient un enjeu de premier plan dans le monde professionnel. Un jeune sur cinq a consulté un professionnel en santé mentale l’an dernier, soit deux fois plus que la moyenne des salariés.
Les managers ne sont pas épargnés. À la croisée des injonctions de la direction et des besoins de leurs équipes, ils encaissent une pression continue, souvent sans soutien. Résultat : leur taux d’absentéisme grimpe en flèche.
Autre tendance qui s’accentue : les arrêts maladie explosent dans les petites entreprises. Pourquoi ? Parce qu’on y retrouve des métiers plus physiques, plus exigeants, souvent dans des secteurs en tension comme le BTP, l’industrie ou le commerce.
Le secteur de la santé, quant à lui, tire la sonnette d’alarme : plus d’un salarié sur deux a été arrêté en 2024.
Au-delà des chiffres, une réalité se dessine : le travail abîme. Pression psychologique, manque de reconnaissance, surcharge… Le système craque, et ce sont les plus jeunes et les plus exposés qui tombent les premiers.
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